Qui suis-je ?
Nadège Perrin
Je suis votre partenaire de réflexion
J’ai longtemps travaillé dans la communication, l’événementiel, le marketing. Des métiers d’intensité, de liens, de représentation. J’y ai appris à écouter entre les lignes, à comprendre vite, à m’adapter sans perdre le fil.
Mais pendant des années, j’ai aussi avancé sans toujours m’écouter moi-même. Devenue mère, expatriée, confrontée à des choix personnels et professionnels importants, j’ai connu les remises en question silencieuses, les élans contrariés, les tournants décisifs.
Dans ces moments-là, j’aurais eu besoin de trouver quelqu’un à qui parler librement, sans crainte d’être jugée. J’aurais eu besoin de mettre des mots sur ce que je vivais, de faire le tri, de retrouver un point d’appui, de me reconnecter à ce qui comptait vraiment. C’est ce besoin-là – d’un espace fiable et humain – qui m’a donné envie d’accompagner les autres à mon tour.
Formée au coaching depuis 2018 et certifiée par l’école de Coaching Co-Active (CPCC / PCC by ICF), j’ai aujourd’hui plus de 300 heures de pratique en face-à-face et l’éthique est au cœur de ma pratique : confidentialité, respect du cadre et intégrité guident chacune de mes séances. J’exerce ce métier comme une vocation tardive mais pleinement assumée. Je me tiens là où l’on peut dire les choses franchement, toucher l’essentiel et rester pleinement soi. Ce qui me guide : vous aider à mettre de l’ordre dans vos idées, à formuler ce qui compte vraiment, et à faire des choix qui vous ressemblent.
Je vous accompagne pour clarifier, prioriser et avancer dans une direction qui a du sens pour vous, dans un cadre bienveillant et sans jugement. Je coache en français et en anglais, à Dubaï ou à distance et ce que je vous propose n’est pas une méthode : c’est une rencontre.
Une approche nourrie par des expériences qui font écho aux vôtres
L’impact de mon coaching ne serait pas le même sans le chemin que j’ai parcouru. C’est mon expérience professionnelle et personnelle qui me permet aujourd’hui d’être en résonnance avec vous et les sujets qui vous amènent en séance.
Ayant occupé des postes à responsabilités dans des environnements exigeants, ayant été mère au foyer, expatriée, belle-mère dans une famille recomposée, sans compter les aléas de santé, j’ai vécu de l’intérieur l’adaptation, l’incertitude, la nécessité de faire des choix alignés et l’acceptation, le renoncement parfois.
Ces expériences m’ont appris que chaque transition peut être un moment de croissance ou de confusion, selon la façon dont on l’aborde. Être seul-e dans ces moments-là, c’est souvent laisser le doute, la fatigue mentale et l’indécision prendre toute la place. On tourne en rond, on hésite, on se demande quelle est la bonne direction à prendre.
C’est précisément dans ces situations qu’un accompagnement en coaching peut faire la différence. Le coaching vous offre un espace pour vous, de recul, où vous pourrez structurer votre réflexion, sortir du flou pour aller vers la clarté, et permettre de transformer ces transitions en opportunités d’évolution.Le coaching que je propose n’est pas un simple espace de réflexion, c’est un cadre structuré qui vous permet de transformer vos questionnements en décisions, et vos décisions en actions, en quelques séances.
Mon approche – Mes 4 piliers
Ce que je transmets dans mes accompagnements prend racine dans quatre dimensions clés de mon parcours et de mon engagement personnel. Quatre piliers soutiennent ma pratique : ils reflètent qui je suis, ce en quoi je crois, et ce que je mets au service de mes clients.
Pilier #1
Ma formation de coach
La base : 200 heures d’enseignement théorique auprès de CTI Coaching Training Institute et +300 heures de coaching en face à face.
En Bonus : un temps infini passé à me documenter, suivre des master classes, écouter des podcasts, organiser des rencontres avec mes pairs, etc.
Le développement personnel et le coaching me passionnent depuis des années. Formée depuis 2018, je suis encore et toujours fascinée par l’élan que le coaching impulse dans la vie de mes clients.
L’approche co-active, qui est un travail collaboratif, permet à mes clients de reconnecter avec leur puissance naturelle pour s’affirmer comme les principaux acteurs du changement qu’ils veulent voir dans leur vie. C’est l’impact attendu du coaching !
Pilier #2
Mon expérience en entreprise
Ex-Responsable communication et ex-Directrice des évènements, j’ai travaillé durant plus de 20 ans dans des petites entreprises et dans des grands groupes (St Gobain, Daikin, Remi Cointreau, Allibert, Kohler).
J’ai navigué dans différents secteurs professionnels (industrie, luxe, service aux entreprises), et, à chaque fois, j’ai constaté que l’être humain jouait un rôle crucial, qu’il soit un accélérateur de réussite ou un facteur de perte.
Toute organisation est une somme d’individus ; il est essentiel pour son bon fonctionnement que chaque personne se sente à sa juste place. C’est pour cela que j’accompagne aujourd’hui les personnes en entreprise, individuellement, lorsqu’elles souhaitent rétablir un équilibre ou redéfinir leur champ d’action.
Pilier #3
Mon rôle de maman
Maman de 3 garçons d’âges très rapprochés, je les ai accompagnés dans leur développement physique, émotionnel et intellectuel, en leur offrant un environnement sûr et stimulant pour grandir.
Cette expérience m’a permis d’observer et analyser les éléments nécessaires à une vie épanouie : activité physique, bon sommeil, alimentation équilibrée, pensées maitrisées, objectifs clairs. Ça vous rappelle quelque chose ?
Dans les situations où on cherche à équilibrer notre propre vie, un retour aux fondamentaux est un exercice souvent salutaire.
Dans ce rôle de maman, j’ai également développé des compétences interpersonnelles et de leadership précieuses, comme la capacité à inspirer la confiance, à motiver les autres et à encourager la croissance personnelle.
Je soutiens fermement l’idée selon laquelle travailler sur les fondements d’une vie épanouie et résiliente est essentiel pour favoriser l’épanouissement ; cela permet de surmonter les défis et d’atteindre un succès durable dans sa vie.
Pilier #4
Mon développement personnel
Le développement personnel et le coaching sont étroitement liés, se renforçant mutuellement pour favoriser la croissance individuelle.
Il n’y a pas de bon coaching sans un travail de développement personnel, et aucun coach ne peut être bon sans s’engager en parallèle dans un travail permanent sur lui.
En ce qui me concerne, j’ai démarré ce « travail sur moi » il y a un peu plus de 50 ans, et j’en ai pris l’entière responsabilité il y a une dizaine d’année. Je pratique la métacognition, le lâcher-prise, la gestion des émotions.
J’essaie de traverser en conscience les différents moments que m’offre la vie. Je médite peu, mais je prends soin de ma santé physique et mentale dans l’espoir que ni l’une ni l’autre ne soit un jour une charge pour mon entourage.
Un coach doit prendre soin de lui avant de prendre soin des autres.
Mes secrets de coach
Je possède une palette d’outils variés pour favoriser l’autoréflexion et la prise de conscience
J’aide mes clients à y voir clair et à reconsidérer leurs priorités.
J’ai une vision prospective
Chaque client en bénéficie et peut s’exprimer librement sans craindre le jugement, et en toute confidentialité.
J’ai le sens aigu des responsabilités
J’accompagne mes clients jusqu’à ce qu’ils atteignent leurs objectifs, je suis une alliée hyper fiable.
Je jouis d’une ouïe extra-fine pour vous écouter intensément
Je me déplace avec mes clients sur une ligne temporelle qui va du présent au futur.
« Le coaching fait bouger les choses dans votre vie
…Faites de vous une priorité, engagez un coach ! »
Mes 3 valeurs fondamentales
La confiance
Elle permet de créer des liens solides, nécessaires pour avancer ensemble. A travers une communication ouverte et sans jugement, la confiance s’installe et fait le lit des changements profonds en encourageant les prises de risque et la liberté de parole.
L’authenticité
A travers des échanges transparents et emprunts de vulnérabilité, l’authenticité définit un espace sûr dans lequel le client se sent libre d’exprimer ses propres doutes et difficultés sans peur du jugement. Alors, ses compétences et sa perspective unique peuvent émerger!
La positivité
Illustrée par cette phrase : « Faire les choses sérieusement, sans jamais se prendre au sérieux », la positivité permet de maintenir une disposition joyeuse et encourageante, même face aux défis.
Pourquoi le Co-active Coaching ?
Le Co-Active Training Institute (CTI) est une référence mondiale en matière de coaching. Pionnier du coaching depuis plus de 25 ans, il est aujourd’hui la plus grande et la plus ancienne école de formation de coachs en présentiel.
Avec plus de 150 000 coachs formés à travers le monde, CTI s’appuie sur une méthode accréditée par l’International Coaching Federation (ICF), garantissant l’un des plus hauts niveaux de certification du secteur.
Son approche immersive et expérientielle va bien au-delà de la théorie. Elle prépare des coachs capables de générer des transformations profondes et durables, se démarquant ainsi nettement des autres écoles.
« Un coaching ne fonctionne que si vous êtes prêt à voir ce que vous évitez de regarder. »
Mes responsabilités sociales | Politique RSE
Une société plus responsable, un monde plus juste, qui n’en rêve pas? Être actionnaire chez Team For The Planet, c’est une goutte dans l’océan de ces projets titanesques. Mais, à ma mesure, je tenais à apporter mon soutien à cet organisme à but non-lucratif dont les équipes ambitieuses et passionnées se démènent contre le vent.
En 2024, j’ai rejoint la communauté de la Women’s Impact Alliance, une organisation internationale qui œuvre depuis 2014 à accélérer l’impact des femmes-leaders en changement social et environnemental. Je fais partie des coachs bénévole qui soutiennent la prochaine génération de dirigeantes.
En 2020. je rejoins le projet Speed Coaching Monday qui propose aux participants de bénéficier de séances gratuites de speed coaching (ou laser coaching). Je co-anime durant 1 an les sessions en ligne. Cette initiative bénévole m’a permis de mettre mes compétences au service de ceux qui en avaient le plus besoin, au moment où ils en avaient le plus besoin (Covid).
Vous êtes en difficulté financière mais vous souhaiteriez bénéficier d’un accompagnement individualisé?
Chaque année, je propose à quatre personnes de profiter d’un accompagnement gratuit (6 séances). Pour cela, je vous invite à remplir le formulaire de contact ici en précisant votre objectif et vos motivations.